Werven zonder Recuiter

Je wil sneller én beter personeel vinden, zonder afhankelijk te zijn van dure bureaus?

Dan is dit magazine jouw startpunt!


Werven zonder recruiter.
Slim. Snel. Zelf.
"Jouw complete startersgids voor beter personeel, zonder dure bureaus.”

Wat je krijgt:

  • Checklists & templates → van vacatureteksten tot interviews, zodat je nooit blanco begint.

  • Sourcing tools → hoe je kandidaten vindt die niet solliciteren.

  • Pre-screening vragenlijst → filter slechte matches in 15 minuten.

  • Interviewvragen per competentie → selecteer slimmer en kies beter.

  • Praktische e-mailtemplates → van uitnodiging tot onboarding, direct te gebruiken.

Jouw recruitment strategie

Mijn naam is Sharon en ik ben hier om je te ondersteunen bij het verbeteren van de recruitmentprocessen in jouw organisatie. In een tijd waarin talent schaars is zijn goede wervingsstrategieën essentieel voor succes. Door het toepassen van deze basistips kun je zien waar verbeteringen mogelijk zijn en hoe je efficiënter kunt werken.

Het stellen van duidelijke doelen en en processtappen helpt jou om inzicht te krijgen in jouw recruitmentprocessen. Dit leidt tot beslissingen die de kwaliteit van nieuwe medewerkers verhogen en het verloop verlagen.

Met deze inzichten kun je niet alleen knelpunten in het wervingsproces identificeren maar ook zelf meteen aan de slag met de templates.

Zo creëer je een wervingsproces die zorgt voor het aantrekken van de juiste kandidaten die zich aangesloten voelen bij jouw organisatie.

IK BEN ER KLAAR VOOR
Ervaringen

Zij gingen jou al voor

"Het gebruik van Werven zonder Recruiter was de start van onze eerste stappen naar een volledige Recruitment strategie en dat heeft ons enorm geholpen."

Ernst-Jan, Directeur MKB bedrijf

“Dit magazine heeft mij geholpen met het verbeteren in interviews en waar we op konden doorvragen met de juiste competenties. Heel fijn en praktisch."

Hanneke, HR Manager

"Dankzij Werven zonder Recruiter heb ik met de search tips en persoonlijke berichten de juiste kandidaten weten te vinden en benaderen op Linkedin."

Emiel, Recruiter

Jij bent iemand die ...

✔️ Zelf wil werven (en geen zin heeft in eindeloze intakegesprekken met bureaus)
✔️ Op zoek is naar een simpele maar slimme basis om mee te starten
✔️ Tijd wil besparen én betere kandidaten wil vinden

Waarom móet je dit magazine hebben?

  1. Geen recruiter nodig
    → Jij kunt dit zelf, ook als je nog nooit iemand hebt aangenomen.

  2. Direct toepasbaar
    → Vandaag lezen = morgen resultaat.

  3. Tijd besparen
    → In 15 minuten weet je of iemand een match is door de juiste vragen te stellen.

  4. Laagdrempelig en compleet
    → Alles in één: vacature, LinkedIn, sourcing, interviews, onboarding.

  5. Autoriteit & vertrouwen
    → Geschreven door een recruitmentexpert die dagelijks ziet wat werkt.

  6. Geen poespas, alleen wat telt
    → Geen vakjargon, geen open deuren, maar pure praktijk.

Begin vandaag nog!

Een complete toolkit voor iedereen die slim wil werven zonder dure bureaus of tijdverlies.

Over mijzelfSinds 2002 leef en adem ik recruitment. Van intercedent tot eigen bureau, van mkb tot corporates: ik heb letterlijk honderden vacatures ingevuld en recruitmentstrategieën neergezet.Wat ik heb geleerd? De meeste bedrijven maken werven véél te ingewikkeld. Terwijl het ook simpel, slim en schaalbaar kan.Met mijn gidsen en tools laat ik organisaties zien hoe ze zelf grip krijgen op recruitment — zonder dure bureaus, zonder gedoe.

© Sharon Recruitment - Algemene Voorwaarden - Privacyverklaring